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LOS ÁNGELES, California, EU, 1 de octubre de 2026.- La empresa de transporte de pasajeros Lyft alcanzó un acuerdo histórico por 272.5 millones de dólares para resolver las demandas presentadas por el estado de California, la Oficina de la Comisionada Laboral y varias de sus ciudades principales, las cuales acusaban a la compañía de clasificar erróneamente a sus conductores como contratistas independientes en lugar de empleados.
Esta resolución representa el mayor acuerdo por robo de salarios en la historia de California, y del total de 272,5 millones de dólares, al menos 237 millones de dólares irán directamente a compensar a los conductores afectados y el resto cubrirá costos, gastos y honorarios legales.
El acuerdo abarca exclusivamente las reclamaciones y presuntas infracciones laborales ocurridas entre el cinco de abril de 2016 y el 15 de diciembre de 2020.
Lyft tiene permitido distribuir el dinero en un plazo de hasta cuatro años y se aplicará un interés simple del cinco por ciento a partir del segundo año.
Sin embargo, la compañía enfatizó que este convenio no constituye una admisión de responsabilidad ni de hechos.
"Este acuerdo se centra en los trabajadores que se levantaron y alzaron la voz. Sus voces hicieron posible este resultado. Llevamos adelante este caso para garantizar que las protecciones laborales se hagan valer en la práctica y recuperar la mayor cantidad de dinero posible para los conductores. Mi oficina renunciará a la parte del acuerdo que le corresponde para que cada dólar disponible se destine directamente a los conductores que presentaron reclamos de sueldo”, dijo la Comisionada Laboral de California, Lilia García-Brower.




